1. Способствовать реализации принципа сочетания единоначалия и коллегиальности при управлении ОУ.
2. Разрабатывать и обсуждать программы, проекты и планы развития ОУ, в том числе долгосрочные, среднесрочные и краткосрочные.
3. Участвовать в разработке основных общеобразовательных программ ОУ.
4. Разрабатывать практические решения, направленные на реализацию основных общеобразовательных программ образовательной организации.
5. Участвовать в разработке локальных актов образовательной организации, регламентирующих организацию и осуществление образовательной деятельности в ОУ.
6. Рассматривать предложения об использовании в ОУ технических и иных средств обучения, методов обучения и воспитания, согласовывать решения по указанным вопросам.
7. Организовывать научно-методическую работу, в том числе участвовать в организации и проведении научных и методических мероприятий.
8. Осуществлять анализ качества подготовки обучающихся установленным требованиям, соответствия применяемых форм, средств, методов обучения и воспитания возрастным, склонностям, способностям, интересам и потребностям обучающихся.
9. Анализировать деятельность участников образовательного процесса в области реализации образовательных программ ОУ.
10. Изучать, обобщать результаты деятельности педагогического коллектива в целом и по определенному направлению.
11. Рассматривать вопросы аттестации и поощрения педагогов ОУ.
12. Представлять педагогов ОО к почетному званию "Заслуженный учитель Российской Федерации" и почетному знаку "Почетный работник общего образования РФ".
13. Принимать решение о допуске обучающихся к промежуточной и итоговой аттестации.
14. Принимать решение о применении мер дисциплинарного взыскания.
15. Решать вопрос о переводе обучающихся в следующий класс при положительной промежуточной аттестации и о переводе обучающихся в следующий класс «условно» .
16. Представлять обучающихся к поощрению и награждению за учебные достижения, а также за социально значимую деятельность в ОУ.
